الدليل المهني للجدارات والقدرات والمهارات

التعريف العام

  1. تُعرف الجدارات بأنها مجموعة القدرات التي يتمتع بها الموظف والتي تؤهلة بشكل عام للقيام بالمهام والواجبات المطلوبة منه بكفاءة عالية، وهي المحصلة النهائية للتعليم والخبرات والمهارات، وتعتبر الجدارات من أهم العناصر التي يجب التأكد من توافرها عن الإختيار والتوظيف في المنشأة نظراً لما لها من أثر بالغ على مستوى وإنتاجية العاملين بالمنشأة ولا تقل بأي حال من الأحوال عن المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة للوظيفة.
  2. تُعرف المهارات على أنها مجموعة من المعارف والخبرات والقدرات الشخصية التي يجب توفرها عند شخص ما لكي يتمكن من إنجاز عمل معين، والمهارة هي التمكن من إنجاز مهمة معينة بكيفية محددة وبدقة متناهية وبطريقة صحيحة.
  3. يوضح الدليل المجموعات المختلفة من الجدارات والقدرات والمهارات التي تحتاجها الشركة وتشترط توفرها في شاغلي الوظائف لديها والتي يمكن البناء عليها لإعداد قاموس الجدارات والقدرات والمهارات الملائم لأعمال المنشأة، مما يمكن المسؤول في المنشأة من المقارنة والقياس ( Benchmarking ) عند إعداد قاموس الجدارات المعتمد للوظائف.
  4. يقع الدليل في  ( 135 ) صفحة من الحجم العادي (A4).
Image

نموذج

المحتويات

الباب الأول : قاموس المؤهلات العلمية والخبرات العملية Q. & Experience Dictionary
  • قاموس المؤهلات العلمية
  • قاموس الخبرات العملية
  • قاموس الصفات الشخصية واللغات والمهارات