المؤلفات مبنية وفق أفضل الممارسات للمنشآت العاملة في الوطن العربي وبالأخص في المملكة العربية السعودية
المؤلفات مبنية على أساس الأنظمة السارية ( ذات العلاقة ) في المملكة العربية السعودية ويمكن تعديلها بما يتناسب مع الأنظمة السارية والمعتمدة في أي دولة من الدول العربية فجميع الأنظمة في الدول العربية متشابهة وتختلف قليلاً في بعض المعالجات لبعض المواضيع
تم الأخذ بعين الإعتبار في المواضيع ذات الصلة ( مثل نظام الحوكمة – الميثاق الأخلاقي للشركة ) بالمعايير العالمية وبتوصيات الهيئات العالمية المتخصصة مثل منظمة التعاون والتنمية الإقتصادية ( OECD ) ومؤسسة التمويل الدولية ( IFC ) وغيرها من المنظمات ذات الصلة
جميع الادلة المهنية المقدمة هي ادلة عملية قابلة للتطبيق العملي في المنشآت وليست مؤلفات أكاديمية نظرية تحتاج لبحث وجهود كبيرة ومن أهم الخصائص التي تميز المؤلفات عن غيرها ما يلي:
التوافق
مع الأنظمة والثقافة المحلية
الشمولية
لكل ما تحتاجه منظمتك من انظمة عمل داخلي
المواكبة
لأفضل الممارسات العالمية
المرونة
يمكنك تكييفها لمتطلباتك الخاصة
اللغة العربية
تم تأليف الادلة باللغة العربية دون ترجمة
المجموعة الأولى : منظومة الحوكمة
المجموعة الرابعة : النظام المالي والعمليات
المجموعة الخامسة : الإصدارات الخاصة
دليل نظام التحرير
المجموعة الثالثة : نظام الموارد البشرية
الدليل المهني للميثاق الاخلاقي للموظفين
الدليل المهني لإدارة المواهب والتدوير والتعاقب الوظيفي
الدليل المهني لنظام تقييم الأداء
الدليل المهني للتصنيف الوظيفي وجدول الرواتب
الدليل المهني لنظام للمكافآت والحوافز
الدليل المهني لصندوق التوفير والادخار والصندوق الخيري
الدليل المهني لدليل الموظف
قاموس الموارد البشرية