التعريف العام
- تُعرف الصلاحيات الوظيفية بأنها الحق الذي يمنح لشخص ما والذي يتمكن بموجبه من إلزام تابعيه بأداء واجباتهم، أي هي القوة الإدارية والتنفيذية التي تمنح لشخص ما حتى يكون قادراً على القيام بعمل أوكل إليه.
- يشتمل الدليل على جميع المسائل التي تشكل الإطار العام لنظام الصلاحيات الوظيفية ( المالية والإدارية والتشغيلية ) والتي يمكن البناء عليها لتناسب المنشأة مما يمكن المسؤول من المقارنة والقياس ( Benchmarking ) عند إعداد النظام.
- يقع الدليل في ( 70 ) صفحة تقريباً من الحجم العادي (A4).
نموذج
المحتويات
الباب الأول : التعريفات العامة والأهداف
- مقدمة عامة
- تعريفات عامة
- الأهداف
الباب الثاني : السياسات العامة ونماذج العمل للصلاحيات الوظيفية