الدليل المهني للتصنيف الوظيفي وجدول الرواتب

التعريف العام

  1. يُعرف دليل التصنيف الوظيفي وجدول الرواتب بأنه مجموعة السياسات التي تُعنى بتصنيف الوظائف في المنشأة وتحديد مستوياتها التنظيمية ومرتباتها ضمن السلم الوظيفي المعتمد في المنشأة.
  2. ( 2 ) يوضح الدليل على جميع الحالات الخاصة بالتصنيف الوظيفي لوظائف الشركة وكذلك جدول الرواتب والتي يمكن البناء عليها لتناسب المنشأة ، مما يمكن المسؤول من المقارنة والقياس ( Benchmarking ) عند إعداد التصنيف الوظيفي وجدول الرواتب  للمنشأة.
  3. يقع الدليل في ( 35) صفحة تقريباً من الحجم العادي (A4).
Image

نموذج

المحتويات

الفصل الأول : السياسات العامة للتصنيف والوصف الوظيفي للوظائف
  • ضوابط إعادة تصنيف وظائف الشركة
  • تصميم الوظائف في الوحدات التنظيمية في الشركة
  • الوصف الوظيفي لوظائف الشركة