الدليل المهني للميثاق الاخلاقي للموظفين

التعريف العام

  1. يُعرف الميثاق الأخلاقي للموظفين بأنه الميثاق الذي يوضح القواعد والمبادئ والقيم الأخلاقية والسلوكيات المعتمدة في المنشأة والتي يلتزم بها جميع العاملين فيها وتساعدهم في التفريق بين " الأعمال الصحيحة " "والأعمال الخاطئة " وتطبيقها أثناء ممارساتهم لأعمالهم وقراراتهم.
  2. يشتمل الدليل على جميع المسائل التي توضح خطوات إعداد الميثاق الأخلاقي للموظفين ، والبناء عليها لتناسب المنشأة ، مما يمكن المسؤول من المقارنة والقياس ( Benchmarking ) عند إعداد الميثاق .
  3. يقع الدليل في ( 90 ) صفحة من الحجم العادي (A4).
Image

نموذج

المحتويات

الباب الأول : السياسات العامة Charter Policies
  • الفصل الأول : التعريفات والأهداف والخطوط العريضة للميثاق Charter Guide Lines
    • تعريفات
    • الأهداف العامة للميثاق الأخلاقي
    • الخطوط العريضة لدليل الميثاق الأخلاقي للعاملين
    • السياسات العامة
    • نطاق سريان وضوابط تطبيق الميثاق
    • الإعلان عن الميثاق
    • وحدة الإلتزام ببنود وأحكام الميثاق
    • إلتزامات الشركة والموظف في جهود تطبيق الميثاق
    • الإبلاغ عن المخالفات للميثاق والتحقيقات
    • الجزاءات المترتبة على المخالفات
    • أحكام عامة
  • الفصل الثاني : إلتزامات الشركة Company Commitment
    • الإلتزام بالدليل
    • الإلتزام بإيجاد وتعزيز بيئة العمل المناسبة
    • إلتزامات الشركة تجاه الموظفين
  • الفصل الثالث : إلتزامات الموظف المهنية والسلوكية Employee Commitment
    • المسؤولية الشخصية عن الإلتزام بالدليل
    • مسؤولية الموظف في إعمال مبادئ الاستحقاق والجدارة والتنافسية والعدالة
    • الإلتزامات العامة
    • في نطاق " السلوكيات العامة للموظف "
    • في نطاق " المحافظة على بيئة ( مكان العمل ) "
    • في نطاق " الدافعية والمحاسبة الذاتية للسلوك الجيد "
    • في نطاق " منع الإحتيال والخداع " Fraud & Deception
    • في نطاق " التعامل مع العملاء "
    • في نطاق " التعامل مع الرؤساء "
    • في نطاق " التعامل مع الزملاء "
    • في نطاق " التعامل مع المرؤوسين "
    • في نطاق " التعامل مع وسائل تقنية المعلومات "
    • في نطاق " التعامل مع شبكة الإنترنت العالمية "
    • في نطاق " التعامل مع البريد الإلكتروني "
    • في نطاق " النظافة والهندام "
    • في نطاق " المحافظة على المساكن ونظافتها "
  • الفصل الرابع : الأخلاقيات والمبادئ المشتركة Common Ethics & Principles
    • الشفافية
    • الإستماع
    • المشاركة والعمل الجماعي والتعاون
    • الإفصاح والإبلاغ
    • تضارب المصالح
    • العلاقات مع الزملاء في العمل
  • الفصل الخامس : بيئة العمل Working Environment
    • بيئة العمل
  • الفصل السادس : المحافظة على السرية والممتلكات Confidentiality, Funds & Property
    • المحافظة على السرية
    • المحافظة على أموال وممتلكات ومصالح الشركة
  • الفصل السابع : المحظورات والهدايا والعمولات Proh., Gifts & Comm.
    • المحظورات
    • قبول أو طلب الهدايا والعمولات
    • الهدايا والدعوات الرسمية
  • الفصل الثامن : تعارض المصالح Conflict of Interest
    • ماهية مفهوم " تعارض المصالح "
    • ظواهر ومؤشرات " تعارض المصالح "
    • المسؤولية الشخصية للموظف في " تعارض المصالح "
    • واجب الموظف في الإفصاح عن " تعارض المصالح "
    • وسائل الشركة للتصدي ودفع " تعارض المصالح "
    • المحظورات في نطاق " تعارض المصالح"
  • الفصل التاسع : مكافحة الرشوة والفساد Anti- Bribery & Corruption
    • التعريف العام للفساد والرشوة
    • الأهداف
    • أشكال الفساد والرشوة
    • مظاهر الفساد والرشوة
    • تدابير الشركة الوقائية لمكافحة الفساد والرشوة
    • إجراءات وضوابط مكافحة الفساد والرشوة