الشهادات المهنية الدولية
في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء
تعتبر قدرة المنظمات على التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء من أهم العوامل التي تساهم في نجاح المنظمات في تحقيق رؤيتها والوفاء بوعودها تجاه كافة الأطراف المعنية. وتتضمن الشهادات الدولية المهنية أهم المعارف والمهارات المطلوبة في المراحل العشرة بدورة التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء. ويمكن المشاركة في أي من البرامج التدريبية العشرة بصورة منفصلة أو استكمال مجموعة البرامج التدريبية اللازمه للتأهيل للحصول على الشهادات الدولية الاحترافية. وتقوم الأكاديمية العالمية لإدارة الأداء الكندية (GPMA) بإصدار شهادات استكمال البرامج المنفردة أو الشهادات المهنية التي تقدم لأول مرة باللغة العربية.
مزايا التسجيل بالشهادات المهنية:
- محاضرات بث شبكي حي مع أعضاء هيئة التدريب
- إمكانية إلغاء التسجيل في أي برنامج تدريبي واسترداد كامل الرسوم خلال بعد ثلاثة أيام من بدء الدراسة Money-Back Guarantee
- الحصول على نسخة مجانية من كتابين (اعداد تقارير الأداء ) و(مراجعة الأداء المستند على البيانات)
- الحصول على شهادات معتمدة من اكاديمية GPMA
- الحصول عل نسخة مفتوحة من نماذج التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء باللغة العربية بصيغة باوربوينت
- الحصول على نسخة مجانية من تطبيق KPI Mega Library والتي تحتوي على 36.000 مؤشر الأداء
- الحصول على اشتراك مجاني في برنامج إدارة الأداء الالكتروني Kippy يسمح بإدارة عشر إدارات
- نسخة من قاموس المصطلحات باللغة العربية والانجليزية
- جميع البرامج والاختبارات اونلاين وباللغة العربية
الشهادات الدولية المعتمدة
البرامج التدريبية المنفردة
يمكن اختيار واحد او اكثر من برامج السلسلة العشرة والحصول على شهادة لكل منها
01
التحليل الاستراتيجي وصياغة الاستراتيجية
04
حوكمة وإدارة
الاستراتيجية
07
تحليل وعرض
البيانات
02
مؤشرات
قياس الأداء
05
إدارة التواصل والثقافة والتغيير الاستراتيجي
08
أدوات اتخاذ قرارات
تحسين الأداء
10
إعداد
تقارير الأداء
03
إدارة المخاطر
الاستراتيجية
06
جمع وقياس قيم مؤشرات الأداء
09
إدارة جلسات الأداء المستندة على البيانات
البرامج التدريبية المنفردة
يمكن اختيار واحد او اكثر من برامج السلسلة العشرة والحصول على شهادة لكل منها
01
التحليل الاستراتيجي وصياغة الاستراتيجية
02
مؤشرات
قياس الأداء
03
إدارة المخاطر
الاستراتيجية
04
حوكمة وإدارة
الاستراتيجية
05
إدارة التواصل والثقافة والتغيير الاستراتيجي
06
جمع وقياس قيم مؤشرات الأداء
07
تحليل وعرض
البيانات
08
أدوات اتخاذ قرارات
تحسين الأداء
09
إدارة جلسات الأداء المستندة على البيانات
10
إعداد
تقارير الأداء
الفئة المستهدفة
- القيادات الإدارية
- أعضاء مكاتب تحقيق الرؤية
- أعضاء إدارات التخطيط الاستراتيجي وإدارات الأداء
- مديري المشاريع
- سفراء الأداء
- العاملين في إدارات التطوير التنظيمي والجودة
- العاملين في إدارات المراجعة الداخلية
- المهتمين بتحرير تقارير الأداء
المشرف العام علي برامج الشهادات
د. محمد مصطفى محمود
الرئيس التنفيذي
معهد مدينة المعرفة للقيادة والريادة
مدينة المعرفة الاقتصادية
- حصل على الدكتوراه في علوم اتخاذ القرارات من جامعة بنسلفانيا بالولايات المتحدة الأمريكية (مدرسة وارتن Wharton School ) بالإضافة إلى ثلاث درجات ماجيستير في الإدارة والهندسة المدنية والتخطيط الإقليمي. عمل كعضو هيئة تدريس في (إدارة الأعمال بحوث العمليات - إدارة العمليات - نظم المعلومات الإدارية) في كل من الولايات المتحدة الأمريكية وكندا ومصر والكويت وماليزيا لمدة 20 عام (1976 - 1997 م).
- عمل في القطاع الخاص لمدة عشر سنوات كنائب رئيس مجلس إدارة مجموعة صافولا. أسس خلالها كلاً من أكاديمية صافولا وأكاديمية بنده وأشرف على تطوير الخطة الاستراتيجية ومراكز تقييم القيادات (997 1 - 2006م).
- عمل في القطاع الحكومي لمدة عشر سنوات كمدير مكتب التخطيط الاستراتيجي لأمانة محافظة جدة والتي تعد الجهة الحكومية الوحيدة بالمملكة الحائزة علي جائزة BCS Palladium Holly Fame Award
- عمل كمستشار لكلٍ من وزير العمل ووزير الصحة ووزير الاقتصاد والتخطيط وكبير مستشاري المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (2007 - 2018 م).
- استكمل الشهادات العالمية في التخطيط الاستراتيجي من Palladium ومعهد مؤشرات قياس الأداء KPI Institute , وهو أول غير أمريكي يُمنح شهادة «أخصائي إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية» من معهد إدارة الأداء The Performance Institute في واشنطن بالولايات المتحدة الامريكية.
- شارك في ورش عمل التحول الوطني وبرامج رؤية المملكة 2030 كاستشاري في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء.
- أشرف وشارك في تطوير أكثر من 70 مشروع تخطيط استراتيجي وتطوير بطاقات متوازنة لقياس الأداء في منظمات حكومية وشركات قطاع خاص ومنظمات غير هادفه للربح.
- أسس وتولى إدارة معهد مدينة المعرفة للقيادة والريادة التابع لشركة مدينة المعرفة منذ عام 2010 والذي قام بتصميم وتقديم برامج تدريبية متقدمة للمئات من كبار المدراء التنفيذيين في العالم العربي والإسلامي.
- قام بتصميم أول محاكاة أعمال الكترونية باللغة العربية ,اول نموذج محاكاة لجامعة باستخدام منهجية ديناميكيات النظم Systems Dynamics
- له العديد من المؤلفات المنشورة في مجال التفكير الابتكاري, بحوث العمليات، التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء, وإدارة المخزون, والاحصاء.
أعضاد هيئة التدريب
د. هشام دنانه
نائب الرئيس - المدير العام - EFESO
- أكثر من ثلاثون عاما خبرة في مجال التسويق وإدارة المنتجات وإدارة تكنولوجيا المعلومات والخدمات والصناعة والهندسة في الولايات المتحدة الأمريكية وهولندا و ألمانيا ومصر ومنطقه الخليج.
- حاصل على درجة الدكتوراة في إدارة الأعمال – التسويق ،درجة الماجستير في إدارة الأعمال ، بكالوريوس و ماجستير الهندسة الطبية. حاصل على شهادة في الاستشارات الإدارية - معهد الاستشارات الإدارية - المملكة المتحدة.
- حاصل علي شهادة في Balance Score Card - ) -QPR فنلندا).
- عضو في الجمعية الامريكية للإدارة / اكاديمية إدارة الأعمال / جمعية خدمات المديرين الدولية / الجامعة الأمريكية للعناية الصحية / جمعية المهندسين المصريين / الجمعية المصرية للجودة العناية الصحية / جمعية شباب رجال الأعمال / معهد الاستشارات الإدارية ( المملكة المتحدة ).
د. مصطفى جلال
مستشار التدريب
- ممارس معتمد في الابتكار في التعليم من منظمة العمل الدولية .
- مدرب معتمد في ريادة الأعمال من منظمة العمل الدولية.
- كوتش معتمد من الاتحاد الدولي للتدريب ICF))
- مدير للعلاقات الخارجية للاتحاد الدولي للكوتشينج المسئول عن فرع المملكة العربية السعودية
- شهادة تحدي القيادة من وايلي.
- مدرب معتمد في إدارة التغيير باستخدام منهجية PROSCI
- ممارس معتمد لإدارة التغيير من PROSCI
- ممارس معتمد في مؤشرات قياس الأداء من KPI Institute
- مدرب محترف معتمد من الجامعة الأمريكية بالقاهرة.
- مدرب معتمد من المجلس العربي للبرمجة اللغوية العصبية.
د. رشاد بارودي
مستشار التدريب
- استشاري دولي رئيسي ذو خبرات متخصصة في مجالات تطوير السياسات، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة الأداء، وذلك في كل من الولايات المتحدة (8 سنوات)، وكندا (8 سنوات)، ومنطقة الخليج العربي (14 سنة).
- حاصل على شهادة الدكتوراه في مجال «التخطيط الاستراتيجي». وعلى شهادة الماجيستير بمرتبة شرف في مجال إدارة الأعمال من جامعة توليدو، أوهايو، الولايات المتحدة الأمريكية.
- في الولايات المتحدة، بدأ العمل مع القطاع الخاص كمستشار للشركات الصغيرة ومعهد ريادة الأعمال وكرئيس المدققين في شركة Holiday Inn، تليها في صناعة الطيران، حيث عمل لأهم شركات العالم في هذا المجال، شركة Aeroquip و Array Systems في كندا، كان يعمل مع شركة Honda Canada Mfg. لتصنيع السيارات لمدة ثماني سنوات في مجال التخطيط وتحسين الأداء أيضا.
- ساعد في وضع خطط استراتيجية قصيرة وطويلة الأجل لهوندا في أمريكا الشمالية وفي منطقة الشرق الأوسط، شغل منصب المدير التنفيذي للاستشارات الأستراتيجية للشرق الأوسط في شركة Ernst & Young.
د. حاتم شهاب
خبير التحول المؤسسي والثقافة وإدارة التغيير
نشأ في أسرة مدفوعة بالقيم والمعرفة. تطورت رحلته المهنية وتميزت في مجال التحول المؤسسي وإدارة التغيير بعد مسيرة ناجحة في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية والخدمات المصرفية والخدمات المالية. و تمحورت الرحلة في مجال المشاريع والمبادرات التي تتعلق بمواءمة الأعمال والتحول التنظيمي والتخطيط الاستراتيجي، والتخطيط لبناء القدرات والتصميم والتطوير التنظيمي، وإدارة التغيير والثقافة المؤسسية وقد شملت هذه المشروعات والمبادرات القطاعات الحكومية والخاصة والشركات العائلية والهيئات غير الربحية.
- مستشار، مكتب تحقيق الرؤية - وزارة الصحة
- رئيس - الموارد البشرية القطاع الاستشاري - الشرق الأوسط ، إرنست ويونغ
- رئيس الموارد البشرية ، الشرق الأوسط ، برايس ووترهاوس كوبرز
م. أحمد محمد صالح
مستشار التدريب
- مدير مشاريع معتمد من معهد إدارة المشاريع PMI بدرجة PMP ومعتمد من الهيئة السعودية للمهندسين بدرجة مستشار.
- لديه خبرة عملية كبيرة في إدارة المشاريع وتقنية المعلومات وإدارة المخاطر والجودة والحوكمة لدى شركات عالمية داخل المملكة وخارجها حيث عمل لمدة سنتين في فرنسا.
- قدم العديد من الدورات في إدارة المشاريع حيث درب ما يزيد عن 1300 متدرب في السعودية والكويت والامارات.
- شارك كمتحدث رئيسي في عدة مؤتمرات محلية ودولية. لديه خبرة طويلة في الإدارة والتعامل مع الشـركات والمنظمات الدوليـة حيث مثل الخطـوط السـعودية لدى المنظمـة الدولية للطيران IATA في عدة مشـاريع.
- اكتسب خبرة عملية في التخطيط الاستراتيجي ووضع الأنظمة والإجراءات.
م. علاء هادي
مستشار رئيسي ، حلول الإدارة المتقدمة ، كندا
يعمل م. علاء عبد الهادي شريك استشاري في شركه الحلول المتقدمة للإدارة بكندا عمل م. علاء في استشارات تطوير الاستراتيجيات واعاده الهيكلة وتطوير الموارد البشرية وحلول المعلومات وتحليل البيانات في عدد من شركات البترول والهيئات الحكومية والشركات الخاصة والشركات الهندسية بالإضافة الي الجمعيات غير الهادفة للربح كما وعمل في عدد من الشركات الاستشارية العالمية قام المهندس علاء بتقيم الشركات في جائزه دبي للموارد البشرية مؤسس مبادرة ثروة المعلومات و شريك مؤسس في مبادرة واحة الجودة حصل م. علاء على ماجستير في اداره الاعمال من جامعه ماسترخت في هولندا و شهاده متخصص في الموارد البشرية من جامعه مينيسوتا وشهاده متخصص في تحليل البيانات من جامعه دوق و مهندس معتمد في الذكاء الاصطناعي من شركة أي بي إم وبكالوريوس الهندسة المعمارية من جامعة الإسكندية وكان المهندس علاء عضو مجلس اداره في جمعيه العربية لإدارة الموارد البشرية لمده ثمان سنوات بالإضافة الى عضويته في العديد من الجمعيات المتخصصة مثل جمعية إدارة المشاريع بالسعودية وكندا
سجل الآن
لمزيد من المعلومات
م. محمد رزق
مدير البرنامج
+966 54 397 4634
mrizk@mile.org
mrizk@mile.org
